李健育性騷擾案 監察院 113年劾字第22號彈劾案
監察院 113年劾字第22號彈劾案 — 李健育性騷擾案
案件重點整理
文件性質說明：本件是監察院彈劾案文——監察院對違法失職公務員提出彈劾、移送懲戒法院審理的正式文件，尚非懲戒法院之裁判結果。彈劾成立代表監察院認定被彈劾人有應受懲戒之違失事實，最終懲戒種類（如撤職、休職、罰款等）須由懲戒法院審理後另行判決。
當事人
- 被彈劾人：李健育（原行政院環境保護署〔113年8月22日後改制為環境部〕環境督察總隊總隊長）
- 提案監察委員：葉大華、王美玉、張菊芳
- 審查通過：113年11月5日，12位審查委員全數通過
案情經過（白話版）
李健育擔任原環保署環境督察總隊總隊長期間，利用職務上的權勢與機會，對女性部屬、訓練班女學員及外部廠商女員工多次性騷擾，監察院認定其為「性騷擾慣犯」。
彈劾案文指出，被彈劾人對3名申訴人（A女、B女、C女）有多次不當言語與觸碰身體、隱私部位之行為，包括出差時觸碰手部、頭髮、腰腹並強吻嘴唇、在辦公室伸手入衣褲觸碰身體隱私部位、要求坐大腿、在休息室摟抱親吻、出差住宿時摟抱親吻等情形。環境部性騷擾防治申訴調查小組於112年10月27日決議3件申訴均成立，監察院調查後認定構成修法前性別工作平等法第12條第1項所稱性騷擾。
調查過程中另發現不願具名申訴的環境部同仁N女、P女亦遭觸摸，還有一名訓練班女學員遭其親吻；經環境部清查，另有3次對外部承攬單位女員工及地方環保局女主管之性騷擾行為。此外，原環保署首長信箱曾收到一封女性同仁陳情信，指其10年前在原環訓所任職期間遭時任副所長之李健育摸胸，並附有其傳訊要求對方停止的Line對話紀錄，李健育回覆「對不起」、「不敢了」，監察院認定該指控堪信為真，足證其為慣犯。
監察院認定與彈劾理由
監察院認為，被彈劾人於上班、出差、通勤期間對申訴人及多名女性同仁、學員、外部廠商員工進行多次性騷擾，時間長、次數多、範圍廣，且於監察院詢問時仍飾詞狡辯、毫無悔意，違反公務員服務法第6條規定，情節重大。被彈劾人雖已於112年9月29日辭職生效，並經環境部於113年2月6日免職，監察院仍認依公務員懲戒法第2條有移送懲戒之必要。
處理結果
監察院依憲法第97條第2項及監察法第6條規定提案彈劾，全案移送懲戒法院審理，以究其重大違失責任。（本彈劾案文公告時尚未見懲戒法院之終局裁判結果。）
附註：本案性質為監察院彈劾案文，被害對象為成年女性同仁、學員及外部廠商員工，非兒少案件，與本站主要收錄之兒少受害案件類型不同，僅供對照參考。本整理為白話摘要，正式引用請以彈劾案文原文為準：彈劾案文連結。
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